Vous voulez créer un nouveau poste de travail ou vous êtes à la recherche d’un/e nouveau/elle collaborateur/trice ?

Chaque année près de 400 entreprises font confiance à la MIRENA pour engager de nouveaux collaborateurs. Testez nos services !

Nous vous proposons :

Une analyse de poste précise

l’un/e de nos collaborateurs/trices peut se rendre sur place. Il/elle effectuera une visite de votre entreprise et réalisera une analyse de poste avec vous.

Un gain de temps

Nous ne devrez plus examiner des centaines de CV. Nos jobcoaches connaissent leurs candidat/es et vous conseilleront afin de répondre rapidement à votre demande.

Une sélection de candidat/tes motivé/es

ceux/celles-ci sont dans une démarche active, afin de trouver un emploi en adéquation avec leurs compétences et leurs aspirations.

Des possibilités d’immersion au sein de votre entreprise

afin d’évaluer les compétences et la motivation de votre futur/e travailleur/se.

Un/e intermédiaire entre le/la candidat/e et votre entreprise

nous créons le lien entre vous et votre du futur/e travailleur/se et nous continuons à vous accompagner durant les 6 premiers mois du contrat de travail.

Un service simple, sans engagement financier 

de votre part

Les profils les plus demandés (H,F,X) :

  • Aide-soignants
  • Aide-ménagers
  • Éducateurs
  • Employés administratifs
  • Ouvriers de voirie
  • Ouvriers polyvalents
  • Techniciens de surface
  • Vendeurs

Vous êtes employeur et vous cherchez du personnel ?

La MIRENA vous propose :

  • une analyse du poste de travail à pourvoir et de vos besoins en personnel,
  • une aide pour sélectionner et recruter des candidats motivés, compétents et en dynamique de recherche,
  • de développer des modules courts de formation pour donner des compétences métier supplémentaires à vos futurs collaborateurs,
  • une base de données de chercheurs d’emploi disponibles rapidement et renouvelée régulièrement,
  • de gérer le recrutement de A à Z si nous n’avons pas de candidat en accompagnement répondant à vos critères de sélection,
  • la possibilité de tester les candidats dans leur future fonction via un stage,
  • un suivi dans l’emploi de six mois afin de faciliter la bonne intégration du candidat dans votre entreprise,
  • un soutien dans l’entièreté du processus de recrutement d’une équipe pour l’ouverture d’un nouveau point de vente,
  • une orientation vers les services compétents pour les matières techniques telles que les aides à l’embauche, les subsides…
  • un service de proximité réactif, gratuit et professionnel basé sur une relation de confiance.

Les candidats coachés à la MIRENA sont :

  • inscrits au FOREM et en recherche active d’emploi,
  • volontaires pour suivre notre coaching,
  • prêts à s’intégrer rapidement en entreprise,
  • préparés à répondre à vos besoins (savoir-faire et savoir-être),
  • au clair avec leurs compétences et leur motivation,
  • formés à des méthodes de recherche novatrices et performantes.

Grâce à notre méthode d’accompagnement, vous rencontrez des candidats ayant réalisé un bilan personnel et professionnel.

En plus d’un soutien à la recherche active d’emploi, le coaching proposé par la MIRENA forme le candidat à intégrer son nouvel emploi en adoptant des techniques et attitudes professionnelles.

Parcours d’un candidat et schéma d’un recrutement

La MIRENA propose deux types de stages (maximum deux semaines):

  • Le stage d’insertion (pré-emploi) vous permet de :
    • tester les compétences du candidat pour l’emploi,
    • s’assurer de son intégration dans votre entreprise,
    • vérifier que son profil réponde à vos attentes et que l’emploi corresponde au projet professionnel du candidat.
  • Le stage d’immersion (découverte) :

Vous accueillez un candidat dans votre entreprise pour lui permettre de se confronter à son projet professionnel en situation réelle.

Vous souhaitez bénéficier de nos services ?

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