A la recherche d’un collaborateur ?
La MIRENA s’engage à vous fournir son expertise dans le recrutement de vos futurs collaborateurs. Nous vous proposons un service personnalisé et réaliste en partant de vos besoins.
Chaque année près de 500 entreprises font confiance à la MIRENA pour engager de nouveaux collaborateurs.
- Vous voulez créer un nouveau poste de travail ?
- Vous démarrez un nouveau projet et vous voulez constituer une nouvelle équipe ?
- Vous êtes à la recherche d’un nouveau collaborateur ?
- Vous voulez accentuer l’impact sociétal de votre entreprise ?
Nous vous proposons :
Une analyse de poste précise
L’un de nos collaborateurs peut se rendre sur place. Il effectuera une visite de votre entreprise et réalisera une analyse de poste avec vous.
Un gain de temps
Fini d’examiner une centaine de CV ! Nos jobcoachs peuvent le faire pour vous.
Une sélection de candidat motivé
Nous connaissons nos candidats et les présélectionnons, pour vous, selon vos critères !
Une possibilité de stage dans votre entreprise
Vous évaluez les compétences et la motivation de votre futur collaborateur.
Un intermédiaire entre le candidat et votre entreprise
Nous créons le lien entre vous et votre futur travailleur et nous gardons le contact !
Un service sur mesure, sans engagement financier
Nos services sont gratuits et nous les adaptons en fonction de vos besoins.
Les secteurs dans lesquels nous sommes les plus actifs :
Vous êtes employeur et vous cherchez du personnel ?
La MIRENA vous propose :
- une analyse du poste de travail à pourvoir et de vos besoins en personnel,
- une aide pour sélectionner et recruter des candidats motivés, compétents et en dynamique de recherche,
- de développer des modules courts de formation pour donner des compétences métier supplémentaires à vos futurs collaborateurs,
- une base de données de chercheurs d’emploi disponibles rapidement et renouvelée régulièrement,
- de gérer le recrutement de A à Z si nous n’avons pas de candidat en accompagnement répondant à vos critères de sélection,
- la possibilité de tester les candidats dans leur future fonction via un stage,
- un suivi dans l’emploi de six mois afin de faciliter la bonne intégration du candidat dans votre entreprise,
- un soutien dans l’entièreté du processus de recrutement d’une équipe pour l’ouverture d’un nouveau point de vente,
- une orientation vers les services compétents pour les matières techniques telles que les aides à l’embauche, les subsides…
- un service de proximité réactif, gratuit et professionnel basé sur une relation de confiance.
Les candidats coachés à la MIRENA sont :
- inscrits au FOREM et en recherche active d’emploi,
- volontaires pour suivre notre coaching,
- prêts à s’intégrer rapidement en entreprise,
- préparés à répondre à vos besoins (savoir-faire et savoir-être),
- au clair avec leurs compétences et leur motivation,
- formés à des méthodes de recherche novatrices et performantes.
Grâce à notre méthode d’accompagnement, vous rencontrez des candidats ayant réalisé un bilan personnel et professionnel.
En plus d’un soutien à la recherche active d’emploi, le coaching proposé par la MIRENA forme le candidat à intégrer son nouvel emploi en adoptant des techniques et attitudes professionnelles.
Parcours d’un candidat et schéma d’un recrutement
La MIRENA propose deux types de stages (maximum deux semaines):
- Le stage d’insertion (pré-emploi) vous permet de :
- tester les compétences du candidat pour l’emploi,
- s’assurer de son intégration dans votre entreprise,
- vérifier que son profil réponde à vos attentes et que l’emploi corresponde au projet professionnel du candidat.
- Le stage d’immersion (découverte) :
Vous accueillez un candidat dans votre entreprise pour lui permettre de se confronter à son projet professionnel en situation réelle.
Vous souhaitez bénéficier de nos services ?
Ils nous font confiance !
